合规用工管控
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劳动纠纷减少
87% -
用工成本降低
35% -
税务合规性
100%
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真人力外包+灵活用工双赋能企业合规100%，降本35%。
Ethan
人力资源部门 HRBP
项目背景
该企业为一家1000人规模的物流公司，核心痛点面临合规用工风险和人力成本控制的挑战。劳动者法律意识逐步
加强，人事管理过程中风险繁多，企业随时可能面临国家相关单位稽查。同时，该企业季节性人力需求波动较大，尤其在电商促销季，人力需求激增，而淡季时则需减少人力成本。
方案解读
真人力在本次企业服务中结合了人力资源外包和灵活用工策略，以提高效率、降低成本并确保用工合规。
通过人力资源外包解决方案，由真人力承揽了该物流企业的招聘业务，新员工入职与真人力签订劳动外包合同，成为真人力外包雇员，由真人力全权进行社保缴纳、薪酬发放等人事管理行为，提高该物流企业的用工合规性并减少劳动争议。在职老员工，在社保缴纳、个税申报、薪酬发放管理中，加入真人力法务团队严格审核，修改优化人事管理流程和相关文件，确保用工合规并降低管理负担。
同时，在遇到季节性用工、周期性用工等高峰期时，采用了灵活用工解决方案，通过灵活用工平台招募临时工或兼职人员。利用众包或平台用工模式，发布非核心工作到在线平台，灵活就业者进行接单，减轻企业人力成本投入。
成果展示
