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缩短招聘周期 管控人效成本
多渠道整合统筹，通过一站式AI智能招聘解决方案，
缩短招聘周期的同时提高招聘质量。
招聘Al+
「精准交付」
「精准交付」有效解决
01
业务激增急需人才
增长带来的人才需求迫切
特定技能或经验要求高
快速急招效果差
02
招聘能力建设不足
缺乏高效的招聘策略和方法
缺乏足够的专业知识/市场洞察力
03
无完善招聘体系
数据分析和反馈机制欠缺
无标准招聘流程和评估
雇主品牌和文化建设不足
我们如何实现？接着看
以招聘流程外包（RPO）为核心的行业方案
需求评估
需求评估
· 成本效益分析
· 企业用人理念
· 职位胜任力要求
· 职位吸引点及挑战
人才筛选与推荐
人才筛选与推荐
· 招聘策略设计
· 绘制人才地图
· AI+顾问职位精准推荐
· 候选人意向沟通与推荐
面试实施及评估
面试实施及评估
· 顾问初面+企业二面
· 候选人质量测评反馈
· 胜任力分析
· 背景调查及薪酬协调
录用入职
录用入职
· 录用通知+入职前沟通
· 入职资料准备
· 劳动合同签署
· 定期回访稳定岗位
提供定制化招聘外包行业解决方案
落地案例
2个月的服务期内，通过精准的招聘策略，协助客户邀约量提升了 200%，在最高峰时，一天内完成 100 人的面试，累计交付完成谈判经理和电销人员超过 100 名。
云汉芯城HR负责人
技术创新是互联网企业生存的关键。云锐科技帮助我们构建了一支强大的研发团队，他们对技术趋势的敏锐洞察和招聘策略，确保了我们能够持续推出创新产品，保持行业地位。
阿里巴巴HR
作为一家科技初创企业，我们需要快速招募到有创造力和适应力的人才。云锐科技团队对于我们企业初创文化的理解精准，帮助我们构建了一个充满活力的团队。
美柚人力资源负责人
我们在全国一线城市都有相关业务布局，云锐科技通过灵活的招聘策略，帮助我们快速填补了多个地区的职位空缺。
埃贝赫CEO
在竞争激烈的今天，云锐科技帮助我们构建了一个高效的招聘体系。他们对行业的深刻理解和专业的招聘策略，让我们在短时间内就招募到了关键岗位的合适人选。
游族网络HRD
云锐科技的人才招聘效率很高，帮助我们在拓展时快速搭建起到了至关重要的帮助。
得物人力资源负责人
我们的服务价值
01
简历脱水精准推荐
- AI职位精准推荐
- 顾问提前面试测评
- 确保履历真实
02
有效评估 快速交付
- 1-3 天推荐首批候选人
- 3-5 天安排候选人面试
- 平均7天推荐入职成功
03
跟踪服务稳定售后
- 人才入职全流程服务
- 保证期跟踪服务
- 定期回访沟通
我们的行动指南：真五力模型
