餐饮酒店
细化人员管理 削减隐形成本
细化人力构成管理，针对人员流动大、不稳定的岗位采用外包模式，
降低培训和管理成本。
人力总成本平均降低
38.3%
38.3%有效解决
01
高员工流动率
属劳动强度较高行业
流动导致招聘和培训成本增加
影响服务质量和客户满意度
02
招聘难度加大
人口红利降低，劳动力市场趋紧
人才吸引难度增加
基层招聘越来越难
03
人力成本上升
劳动法规完善、权益意识提升
薪酬和福利保障需求提升
员工培训管理成本提升
我们如何实现？接着看
以HRO(人力资源外包)为核心的行业方案
制定合规用工制度
制定合规用工制度
确保企业用工合法合规，管控法律风险，通过专业HRO服务，实现合同、薪酬、社保、个税、福利等全方位规范管理
简化人力资源管理
简化人力资源管理
释放HR部门压力，专注于战略性任务，帮助企业招聘、培训、绩效评估等日常事务更加高效
完善外包流程体系
完善外包流程体系
建立标准化外包流程，提高业务连续性和灵活性，确保人力资源服务的稳定性和服务质量，企业用工合规性
数字上云，可视管理
数字上云，可视管理
利用HR SaaS、招聘云SaaS等云计算技术实现人力资源数据的集中管理和实时监控，提升决策效率，确保信息安全和透明度
提供员工全生命周期一站式人力资源服务
落地案例
劳动法规复杂多变，但云锐科技的专业服务让我们轻松应对。他们确保我们的所有用工政策和程序都符合最新的法律法规，减少了潜在的法律风险。
佬肥猫餐饮人力资源负责人
餐饮业员工流动性较高，云锐科技帮助我们制定了有效的员工留存策略，降低了员工流失率，同时通过高效的招聘流程快速填补空缺，确保了门店运营的连续性。
长安记CEO
云锐科技在处理员工关系方面表现出色。他们专业的劳动法咨询和冲突解决服务，帮助我们维护了积极的工作环境，确保了员工的权益和企业的稳定发展。
茶百道HR
我们非常满意云锐科技在薪酬福利管理方面的专业服务。通过合作福利云，我们成功地提升了员工的满意度和忠诚度，这对我们的服务质量和客户满意度产生了积极影响。
才众餐饮HR
云锐科技对我们企业人力资源规划提供了极具洞察力的指导。他们帮助我们根据季节性需求和市场趋势预测员工配置，确保了我们的运营在任何时候都能高效运转。
中膳人力资源负责人
在数字化时代，云锐科技帮助我们整合了先进的技术解决方案，使我们的人力资源管理更加高效和现代化。从在线招聘平台到员工自助服务系统，他们的技术支持使我们能够更好地管理员工数据和流程。
新贝乐意餐HRVP
我们的服务价值
01
解读一手政策规避法律风险
- 入驻当地人力资源产业园
- 政策稳定,提供社保交保凭证
- 合同/业务/资金/发票四流统一
02
专属人力方案 助力降本增效
- 降低20%-35%用工成本
- 通过社保稽查/税务审计
- 外包关系，承担企业雇主责任
03
6大专业团队给予随时支持
- 7x24小时服务,及时反馈
- 全程处理员工纠纷/仲裁
- 工伤工亡赔付率100%
- 商务/招聘/客服/法务/技术/财税专业团队
我们的行动指南：真五力模型
