物业管理
多元化岗位评估 解决人事管理难题
为保安、保洁、绿化，维修等行业优化人员配置，针对岗位多元化特性
系统解决用工合规性难题，降低纠纷和管理成本。
人事管理减负
67.1%
67.1%有效解决
01
高员工流动率
属劳动强度较高行业
流动导致招聘和培训成本增加
影响服务质量和客户满意度
02
招聘难度加大
从业人员年龄高
退休人员占比大
行业待遇吸引力不足
03
用工成本与风险高
劳动法规完善、权益意识提升
员工培训管理成本提升
工伤率高、赔付难
我们如何实现？接着看
以HRO(人力资源外包)为核心的行业方案
制定合规用工制度
制定合规用工制度
确保企业用工合法合规，管控法律风险，通过专业HRO服务，实现合同、薪酬、社保、个税、福利等全方位规范管理
简化人力资源管理
简化人力资源管理
释放HR部门压力，专注于战略性任务，帮助企业招聘、培训、绩效评估等日常事务更加高效
完善外包流程体系
完善外包流程体系
建立标准化外包流程，提高业务连续性和灵活性，确保人力资源服务的稳定性和服务质量，企业用工合规性
数字上云，可视管理
数字上云，可视管理
利用HR SaaS、招聘云SaaS等云计算技术实现人力资源数据的集中管理和实时监控，提升决策效率，确保信息安全和透明度
提供员工全生命周期一站式人力资源服务
落地案例
云锐科技提供的人力资源外包解决方案极大地提升了我们的人才管理效率，有效解决了我们保安行业专业水平参差不齐的问题。
福络特安防HRD
我们赞赏云锐科技在帮助我们建立人才成长制度方面的努力，这对于提升我们的整体人才素质至关重要。
宗保保安人力资源负责人
云锐科技的创新用人机制为我们吸引了更多优秀人才，这对我们公司的长期发展极为有利。
湘中环境CHO
云锐科技的薪酬结构设计非常专业，他们帮助我们确保了行业内的竞争力，同时控制了成本。
安捷保安CEO
云锐科技提供的员工关系管理服务极大地减少了我们的内部冲突，提高了工作场所的和谐度。
申绿保洁HRD
云锐科技在帮助我们应对劳动法变化方面的专业知识非常宝贵，他们的及时更新和建议保障了我们的合规性。
神州永泰人力资源负责人
我们的服务价值
01
解读一手政策规避法律风险
- 入驻当地人力资源产业园
- 政策稳定,提供社保交保凭证
- 合同/业务/资金/发票四流统一
02
专属人力方案 助力降本增效
- 降低20%-35%用工成本
- 通过社保稽查/税务审计
- 外包关系，承担企业雇主责任
03
6大专业团队给予随时支持
- 7x24小时服务,及时反馈
- 全程处理员工纠纷/仲裁
- 工伤工亡赔付率100%
- 商务/招聘/客服/法务/技术/财税专业团队
我们的行动指南：真五力模型
