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2023云锐科技YRHR客户生态峰会精彩回顾！
2023年12月28日 公司动态

2023，全球经济在AI技术变革、区域竞合、ESG治理加速迎来全新发展周期。国家政策倡导支持全行业产业升级、机遇与挑战全面来临，中国企业稳中前进、韧性向上。从“探索能力边界”走向“推动价值落地”新局面，数智时代下如何抓住新增长势能，成为每位企业家和组织人才管理者面前的重要课题。


12月28日，汇聚300+生态伙伴、行业领袖，云锐科技于上海洲际酒店举办“数智云锐·人才共生｜2023真人力第五届客户生态峰会”，探讨企业人力数智化应用趋势动态、多元化用工场景典型实践以及专业化人才解决方案。共谋企业可持续发展和优势增长新机遇！
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 01 
看政策
春天一定会来
2023年12月11-12日，在北京召开的中央经济会议中指出：中国经济正迎来回升向好的春天，与此同时，带来的挑战也是切实存在的。有效需求不足、部分行业产能过剩、社会预期偏弱、风险隐患仍然较多，以及外部环境的复杂不确定性依旧上升，这些都是目前中国在高质量发展中面临的困难。

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▲ 王光荣 中国人才交流协会人力资源产业园专委会主任
图片▲ 朱庆阳 上海人才服务行业秘书长

积极的财政政策和货币政策刺激消费、促进投资，着力扩大国内需求以及高水平对外开放，以科技创新引领现代化产业体系建设。

人才强国，科技兴国，深剖人力资源服务业，国家通过政策和资源的支持，用科技赋能行业，推动人才的发展提升，扶持企业人才创新。2024年，在中国政策方针的指引下，一定会是看得到的春天！


 02 
看行业
数智云锐 人才共生

2023年，全球迎来多极化、多元化的趋势，在气候变暖、经济下行的大环境下，世界各国纷纷选择积极对外开放，寻求共同发展机遇。

回顾过往五年，2018-2023是中国数字经济蓬勃发展的五年。五年间，黑天鹅事件爆发，所有行业从懵懂到投入再到疑虑最后到审慎务实，在全面迈入数字经济时代的当下，大家都经历了由浅至深的数字意识提升，也洞察了数字经济已然掌握各行各业未来的大势！

图片▲ 曾丽晓 云锐科技YRHR创始人&CEO

数智云锐，人才共生，今天我们讲如何通过人力资源服务制胜企业未来，已经不仅是传统的选用育留，而是如何高效连接企业和“井”字型人才、超级个体，帮助企业更好地通过数字人力资源解决方案解决企业的发展需求。

 03 
看企业
价值驱动成就组织发展

“作为一个企业，真正要做到超越时间、超越技术、超越竞争，在瞬息万变的时代，蔚来坚守不变的是价值观驱动。作为公司HR部门，最重要的定位就是成就价值驱动的人和组织。”

图片▲ 周全 蔚来HRVP

蔚来始终“把人放在第一位去思考”，不管是员工、用户还是合作伙伴。对待用户，自不用说用户至上，得到了广大用户矢志不渝的支持；对待员工，鼓励员工自我成长以及进行全员持股的持续激励；对待合作伙伴，当产品出现问题，先把事情解决好，然后再与合作伙伴商讨后续责任界定、分担成本。而且在这个过程中，始终强调“创造愉悦的生活方式”，营造愉悦的体验




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