“太阳照常升起（The Sun Always Rises）”，是今年36氪“WISE2023 商业之王大会”的主题。面对交替中的经济周期，探寻商业创新的造物者、探寻数字中国的引航者，我们永远相信明天依旧是“光”明的一天。

11月28日，汇聚商业领域明星阵容，聚焦“未来3650天”“AI与商业增量”“全球品牌看中国”等议程，思考“拓展”“转移”“合作”， 36氪邀请云锐科技-云锐科技YRHR创始人&CEO曾丽晓出席“WISE2023 商业之王大会”，并分享主题演讲。

▲ 云锐科技YRHR创始人&CEO曾丽晓分享「数智时代人力资源管理新范式」

 01 

从“雇佣”到“合作”

企业与人才共同成长

当前，人工智能技术正不断渗透到各个行业和领域，对社会经济发展和人们生活方式的改变产生着深远的影响。根据市场研究公司IDC的数据，全球人工智能市场规模预计将在2025年达到1900亿美元。

但在Buffer联合RemoteOK发布的《2022年远程办公现状调查报告》中，我们可以看到全球不同国家对于远程办公的态度及应用程度。49%的受访者表示自己已经使用远程办公，23%的受访者以远程办公优先。人工智能推进新经济、新产业发展的同时，也赋能职场人工作场景的跃迁。

企业的发展，需要人才有足够强的开放度和连接度，能够打通不同领域产生更高的化学反应。而这些样的人才一定是稀缺的，当下及未来，企业与人才的合作方式，强调的是长期发展和共同成长。

企业发展的用人范式需要改变原有思维，“有”人才，不如会“用”人才。

 02 

真人力 x 真人才

双轮驱动企业客户发展

在这样的时代背景之下，2008年我创办了如今的人力资源百强品牌：真人力。基于企业客户的人力资源需求，根据不同企业、不同行业、不同发展规模、用工群体来为企业量身定制人力资源解决方案。

进入2022年，云锐科技建立了新的品牌：真人才。复合人才、新型人才、灵活人才是数智时代最大的用工缺口，企业的需求在哪里，云锐的核心支援就在哪里。

过往4年，我们做到了“为企业提供真人力”，助力企业降本增效控风险；2022年-2023年，我们“为人才提供真服务”，助力企业应对数智时代的挑战，连接企业与数智人才。

 03 

客户第一 专业聚焦

五年成长 让市场称重

在这样一个信息高度对称、竞争越来越充分的新经济时代，互联网越来越发达，中间环节越来越少，渠道越来越公开，资源越来透明，每一个机会只留给最能配得上它的人和企业。

所有的模式和技巧，都会变的没有门槛，资本越来越无处落脚。社会告别了野蛮生长期，开始纵深/精细化发展。一家企业要想长足发展，就必须得能提供过硬的产品、专业服务，依靠创造的价值。

我们正在进入一个“价值”决定一切的时代。沉下心来做产品、内容、服务，重运营的时代，才是健康的时代，才是最好的时代。

我们要让市场来称重，做一家被社会认可的企业。所以我们所有的动作，都是以客户的需求来进行牵引。把所有的资源、技术资源、人才资源、资本资源都推向客户的需求当中，助力于企业的合规、高效、长远发展。

让每一家企业都能享受到人力资源服务的价值，成就企业，造福员工。