在全球经济持续承压、企业面临多重挑战与机遇，为深入探讨这一局势下的人才需求与新趋势，2023云锐科技第五届客户生态峰会上，特邀请原西门子物流供应链副总裁、诺基亚亚太区供应链总监刘锋先生、欧本钢结构总经理陈佳媚女士、兰升环境总经理陆建平先生、佬肥猫餐饮HRD李红伟女士以及三熙控股HRD陆春香女士，在云锐科技COO曾巧丽女士主持下开展圆桌论坛，深入剖析当前形势下的人才需求与新兴趋势，共同探讨企业在经济风云变幻中的创新变革之道和人才发展长远战略。

2023云锐科技第五届客户生态峰会

2023云锐科技第五届客户生态峰会-圆桌论坛

过去的挑战与新的突破

在今年的经济环境中，我们明显感觉到与过去的高速增长不同，似乎进入了一个相对平稳的阶段。对此，欧本钢结构陈总表示，这种平稳并不是坏事，而是一个调整和提升的机会。她强调，可以利用这个阶段进行年底的战略复盘，深入分析内部挑战，并从中找到提升人员能力和组织管理的突破口。

陈总进一步解释说：“我们身处建筑行业，民营企业招人难已成为常态。但这场危机却为我们提供了一个难得的机遇。有能力的情况下，我们反而可以趁机招揽更多优秀人才。但关键在于，我们自身的力量要足以支撑和吸收这些外部进来的优秀人才。”

与此同时，兰升环境陆总分享了关于赛道选择的见解。他表示，所有的蓝海都是从红海中拼杀出来的。当一个赛道过度拥挤时，必然有一条清新辽阔的赛道等待我们去发掘。云锐科技这几年的几何级增长证明了其实力和努力。社会分工的细化使得劳动力成本的优势逐渐显现，而云锐科技则通过全国范围内的资源合理利用，产生了规模效应，帮助企业控制成本、开拓新项目，并在细分领域中深耕细作。

知名物流供应链领域专家刘总从宏观角度分享了他的观点。他表示，国际国内形势的起伏是正常现象，这既是一个挑战也是一个机会。在高速发展的环境中，我们需要不断地沉淀内部流程、制定下一步计划。面对疫情的影响和国内外环境的不稳定性，许多公司已经采取了相应的策略和精简措施。在中国，开发西部和推动一带一路等战略正在进行中，许多行业都在寻找机会。

刘总进一步指出，接下来，企业的内部优化、降低浪费、实现全成本控制将成为重点。优秀员工，将有更多的发展机会，让他们在不同的岗位上积累经验。同时，也希望在公司制定新策略时，能够听取骨干员工的意见和建议，共同实现新的突破。

人才赋能与组织力提升

佬肥猫餐饮李总指出，近年来，随着市场竞争的加剧，餐饮业者越来越感受到危机的存在。传统中餐企业往往过于依赖经验和直觉，在应对市场变化时显得有些迟钝。为了改变这种状况，团队决定调整管理模式。

厨房是决定菜品质量的关键。“因此，我们始终坚持现场操作，这使得对人力的依赖较大。但我们也非常重视人才的培养和发展。我们相信，每个人都有自己的特长和潜力，只要给予足够的关注和培养，就能激发他们的最大潜能。因此，我们通过各种培训项目，帮助团队成员提升技能、拓展视野，让他们在各自的岗位上成为专家。“ 李总娓娓道来佬肥猫的人才与组织管理之道。

三熙控股陆总指出：”在招聘人才时，我们越来越注重应聘者的品质。技能、学历和综合能力固然重要，但一个人的道德品质、责任心和团队合作精神更是不可或缺的。” 在选拔人才时，企业更愿意选择那些具有内在动力和自我驱动力的人，因为他们能够在工作中持续成长和进步。

云锐科技凭借专业高效的服务，为三熙控股找到了符合公司文化和业务需求的关键性人才。通过云锐科技的精准招聘，成功地将10位左右的优秀销售人才引入。他们从零开始，快速掌握销售技巧和产品知识，迅速成为销售团队的佼佼者。云锐科技通过精准的招聘流程和严格的人才筛选机制，确保输送的人才既符合职位要求又具备发展潜力。这种高效精准的招聘服务不仅节省了客户企业的时间和成本，也为客户带来了实实在在的业务增长和员工满意度提升。

人力外包的独特价值

佬肥猫餐饮的李总表示：“人力外包大大减轻了我们的日常事务性工作，让我们有更多的时间和精力去关注人力资源规划和招聘渠道的开拓。云锐科技不仅帮助我们解决了门店人力资源管理的问题，还为我们的全国扩张提供了有力支持。从一家店到三十几家店，云锐科技一直陪伴着我们，为我们管理了80%的员工。”

对于云锐科技的服务，欧本钢结构的陈总也给予了高度评价：“云锐科技的人力外包服务帮助我们提升了人力资源管理水平，带来了高效率产出。通过与云锐科技的紧密合作，我们的企业发展视野得到了极大的拓展，不再局限于眼前，而是放眼全国。如今，随着头部企业纷纷兴起出海潮，我们的企业也渴望走向国际舞台。而与云锐科技这样的优质伙伴携手同行，将使我们在商业海洋中更加稳健地航行，抵御风浪。”

除了两位企业家的肯定外，物流供应链领域专家刘总也对外包服务给予高度评价。他指出：“随着时代的发展，外包已经成为企业提高效率、降低成本的重要手段。通过将非核心业务交给专业的第三方外包公司处理，企业可以更加专注于自身的核心业务。同时，外包公司通常拥有丰富的经验和专业知识，能够为企业提供高效、专业的服务。而云锐科技作为人力资源外包领域的佼佼者，也期望能为企业提供从IT部门、人事培训到售后服务等一系列全面、专业的服务。”

原西门子物流供应链副总裁
诺基亚亚太区供应链总监刘锋先生进一步展开分享

对于使用外包服务的优势，刘总认为对于企业而言，使用外包的好处是多方面的。首先，外包能够帮助企业降低成本、提高效率，使企业更加专注于核心业务的发展。其次，通过轻资产管理的方式，企业可以更加灵活地应对市场变化和业务需求。此外，优秀的外包公司还能为企业提供全方位的服务支持，帮助企业解决各类人力资源问题。

云锐科技COO曾巧丽女士对论坛进行总结，她指出在当前的商业格局中，企业若想逆流而上、实现稳定增长，必须以前瞻性的视野重新定位自身战略。培养卓越人才、打造高效组织以及巧妙运用人力资源外包，成为引领变革的关键要素。通过精心设计的培训计划和激励机制，企业能够深度挖掘员工的潜能，塑造一支战斗力极强的团队。同时，借助先进的数字化工具和平台，企业能够实现内部流程的全面优化，打破部门壁垒，提升协同效率。人力资源外包作为一种新兴模式，为企业提供了降低成本、提高效率的全新路径。通过与专业的外包合作伙伴携手合作，企业能够快速适应市场变化，实现资源的优化配置。这种策略组合不仅有助于企业应对当前挑战，更将为其未来发展奠定坚实基础，引领行业变革的新方向。