政策解读第五篇：2024全国各地最低工资标准
数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。
其中，小时最低工资低一档由北京占据全国首位，为26.4元。
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什么是最低工资标准
2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
通常情况下，劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。
02
最低工资标准要剔除哪些费用
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：
· 延长工作时间工资；
· 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
· 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上海最低工资标准中除剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
03
是否包含员工应缴纳的“五险一金”
《最低工资规定》第十五条：“确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。”
按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。但是，各地在执行的时候却存在一些差异，存在几种不同做法。
北京、上海不包括五险一金
北京：关于调整北京市2023年最低工资标准的通知（京人社劳发〔2023〕20号）规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
上海：关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2023〕19号）规定，一、月最低工资标准从2590元调整到2690元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
广东包含五险一金
《广东省企业职工最低工资规定》第十条规定：最低工资应根据以下因素确定：（一）职工及其平均赡养人口的最低生活费用；本地区的平均工资水平；消费物价指数；社会保险标准。（二）地区的经济状况、劳动生产率的水平、本地区就业状况。
虽然目前该规定已经失效，但实践中仍参照和遵循该规定确定最低工资标准。
